採用に関する個人情報収集・取り扱いについて

「関連法令または社会状況の変化に応じて本内容を改定することがありますので、定期的にご確認いただくようお願いいたします」

＜収集の目的＞

採用応募者の皆様から収集した個人情報は、有限会社エムファースト（以下、「当社」という）の採用業務、ならびに内定もしくは入社後の人事管理に必要な範囲に限定してお取り扱いいたします。

＜取り扱い方法＞

• 個人情報は、当社で定めた個人情報保護規程に従ってお取り扱いいたします。
• 個人情報は、原則として会社内でのみお取り扱いいたします。
• 但し、作業を効率化するなどの理由により、採用応募者の皆様の個人情報を社外に預託する場合があります。
• 個人情報を会社外に預託する場合であっても、当社で定めた業務委託管理規程に従って会社の責任で個人情報の保護に努めます。

＜個人情報提供の任意性＞

個人情報の提供は採用応募者の皆様の任意となりますが、提供いただけない場合は選考対象と致しません。

＜採用応募者の皆様の権利＞

収集させて頂いた個人情報、及び採用業務の過程で発生した個人情報については、原則として自身の情報についてのみ閲覧、修正、削除が可能です。
しかし会社の組織運営に支障をきたす場合は、情報の閲覧、修正、削除が出来ない場合があります事をご了承ください。

＜応募書類の取り扱い＞

選考の結果にかかわらず、応募時または採用選考の過程で応募者の皆様から提供いただいた応募書類（履歴書、その他関係書類）の返却はいたしません。なお、入社に至らなかった方の応募書類につきましては、適切な方法にて削除・廃棄いたします。